绿光少儿教育

绿光少儿教育加盟介绍

绿光少儿教育隶属于上海黄浦区绿光教育培训中心，成立于2001年,上海知名办学单位，现为上海市少科站合作伙伴,同时也是上海市价格协会诚信会员.绿光秉承"专业成就未来,服务造就品牌"的教育思想,迄今为止已经招收学员逾250000人次，在社会上树立了良好的口碑。

绿光荣誉

上海市团委青少年活动中心合作伙伴

全国小学生英语竞赛、希望杯、春蕾杯指定考点

具备聘请外教专家单位资格认可证书

上海市价格协会诚信建设单位

长三角主流媒体信赖的专业少儿英语培训机构

上海市儿童基金会爱心公益基地

上海市儿童基金会爱心机构

2006年最受上海网民欢迎的培训品牌

2006年最受上海网民欢迎的培训品牌

2007年上海少儿培训知名品牌

2007年上海教育博览会贡献奖

2008年少年先锋队爱心学校

2009年《新闻晨报》读者评选"优秀少儿培训品牌"

2009年《新民晚报》读者评选"我最喜爱的教育培训机构"

2011年与SMG电视台的"哈哈少儿频道"合办故事大赛

2011年荣获《新民晚报》评选的"2011最受喜爱教育培训机构"

2012年携手"中国下一代基金会"共同举办"把爱带回家"大型慈善活动

2013年1月绿光作为单独一家少儿培训机构，当选华东师范大学语文教研中心—小学教研所理事会成员。

2013年2月绿光联合上海市教师学研究会英语教师专业委员会开展了为期一年的"2013年绿光少儿英语教师培训项目"

2013年3月绿光教育联合上海市精神文明建设委员会办公室、上海市教育委员会、《新民晚报》社、《中文自修》社开展

"绿光杯美丽中国魅力上海"主题征文活动，面向上海百余家中小学，参与学生达10万余名。

2014年当选为上海市外语协会会员单位；

2014年上海上海市教育协会中小学外语教学专业委员会优佳合作伙伴；

2015年成为“中文自修杯”首届上海市小学生“美丽汉字”征文活动单独社会赛点和协办方；活动由市文明办、上海市语评办指导，上海市学生德育发展中心和上海市语文教育教学研究基地、上海《中文自修》杂志社、华师大语文教育研究中心和《新闻晨报》主办。

2015年我校的教学团队在上海市教育学会中小学外语教学专业委员会举办的“2015小学英语单元整体教学设计与实施观摩研讨活动”中获得了“优秀教研团队奖”、“优佳个人风采奖”等众多奖项。

2015年12月，经媒体提名、网民投票和专家评审等阶段公平公正的评选，荣获新浪教育“2015年中国品牌知名度少儿英语机构”桂冠。

2015年被上海影响力很大的日报平台《新闻晨报》读者和知名网络媒体腾讯大申网的用户评选为“2015年年度上海优秀青少儿教育机构”。

绿光少儿教育加盟优势

优势一:专业出色的教师队伍

绿光教育设有专业的教师选聘和培训部门.教师来自美国、加拿大、新西兰、澳大利亚等以英语为母语的国家，他们拥有专业资质，具备更有效的教学方案。

优势二:特色教学

TPR多媒体情景式游戏教学/活动引导教学法、进阶反馈教学法/循环重复教学法/情境融入教学法。

优势三:便捷的交通

绿光18大校区，遍及上海的虹口、杨浦、浦东、宝山、黄埔、长宁、普陀、闵行、徐汇等各区；还会有新的分部在不同的地区落户；校区附近便捷的交通将带给学员更多的选择和便利。

优势四:小班教学

实行小班教学能使每一个学员都能得到教师的关怀（如发言机会增多，和外教交流时间增加，个别指导时间增加），使每一个学员都能得到公平的教育。正如绿光的学员所说的"小班有一种家的温暖"。

 

绿光少儿教育加盟条件

1、了解特许者（总部）和被特许者（加盟商）之间的关系，并同意履行相应的权利和义务；
2、热爱教育事业，希望将自身的职业发展定位在教育行业；
3、愿意参加总部的培训，并接受管理；
4、有一定的企业运作和管理经验；
5、富有创业精神并在当地建立良好的信用；
6、须具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟中心的经营管理并努力维护绿光教育良好的品牌形象；
7、拥有良好的资金实力，资金取得合法；
8、意向城市经济发展、投资环境良好；具有市场潜力和发展前景。

 

绿光少儿教育加盟费用

一般为￥20-50万，仅供参考

 

绿光少儿教育加盟流程

1、申请人通过网站访问，了解绿光教育品牌相关资料；
2、填写《加盟申请调查表》与相关证件复印件一起邮寄到绿光教育集团总部；
3、初审合格，绿光教育特许中心将以电话，传真或信件形式向申请人发出“加盟资格确认及邀请”；
4、申请者应邀来绿光教育总部及其中心直营店考察（需要三天前预约）；
5、面谈加盟细节事宜；
6、签订意向书、缴纳加盟费的20%作为保证金；
7、申请人返回，并进行前期的各项准备与合同准备；
8、签订正式合同、申请人缴纳所有费用；并提前报名参加相关培训；
9、确定申请人地址，进行前期注册工作以及租赁支持；
10、招聘人员；
11、总部指导其场地设计与装修；
12、总部统一培训；
13、招生推广；
14、总部派人员进行开店指导；
15、正式开课。